近日，招金集團組織召開職工互助會第二屆一次理事代表大會，進一步提高政治站位，明確目標任務(wù)，創(chuàng)新推動職工互助保障工作高質(zhì)量發(fā)展。

會議聽取和審議通過了《職工互助會會費使用情況報告》，選舉產(chǎn)生了新一屆職工互助會會長、副會長、秘書長和監(jiān)事會監(jiān)事長、監(jiān)事，審議通過了63名困難會員的救助申請，發(fā)放救助金82.1萬元。

會上，招金集團黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席王曉杰分析了當前職工互助保障工作面臨的新形勢，對今后做好互助保障工作提出三點要求。一是要提高思想認識，準確把握開展職工互助保障工作的重要意義，持續(xù)強化職工互助保障工作宣傳推介，推動職工互助保障工作走實走深；二是要強化責任意識、服務(wù)意識，秉持公平公正、服務(wù)基層的工作理念，充分了解困難職工訴求，精準有效解決困難職工急難愁盼等各類問題；三是要推進互助保障提質(zhì)增效，依托集團、企業(yè)、班組三級幫扶體系，建立物質(zhì)幫扶和精神關(guān)懷相結(jié)合的工作機制，全方位提升困難職工的獲得感、幸福感和安全感。

近年來，招金集團職工互助會在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導下，依法依規(guī)組織開展互助活動，努力提高職工互助的覆蓋面和受益面，職工互助保障工作取得顯著成效，目前，已累計救助困難會員601名，發(fā)放救助金達840余萬元，有效減輕了困難職工家庭經(jīng)濟負擔，切實維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。