為進(jìn)一步落實(shí)上半年經(jīng)濟(jì)分析暨安全環(huán)保工作會議精神，7月28日，招金集團(tuán)組織召開人力資源條線工作會議。

會上，招金集團(tuán)副總經(jīng)理冷啟龍傳達(dá)了關(guān)于開展規(guī)范“選人用人、收入分配”專項整治活動的方案。他強(qiáng)調(diào)，一是要切實(shí)提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充分做好動員、部署、組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度等各項工作，有計劃、有步驟、有秩序地開展好此次專項整治活動;二是要在工作中突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，針對突出問題要以壯士斷腕的勇氣和決心查糾整改，推動企業(yè)建立健全選人用人和收入分配內(nèi)控機(jī)制。同時，他指出，人力資源條線要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源制度、忠實(shí)履行人力資源職責(zé)、積極提供人力資源服務(wù)，讓“管理+服務(wù)”工作模式得到有效落實(shí)。

集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、督查辦公室主任紀(jì)政磊宣貫了招金集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)分析暨安全環(huán)保工作會議精神，安排部署了2023年下半年人力資源條線重點(diǎn)工作。集團(tuán)人力資源部全員、各子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議。