10月5日，招冶公司在職工禮堂召開“十一”先進典型表彰大會，慶祝新中國成立71周年，表彰“管理創(chuàng)效年”工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀營銷員、優(yōu)秀班組長、崗位操作能手等先進典型，動員全體干部職工進一步振奮精神，堅定信心，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為圓滿完成全年目標任務，推動各項工作取得新業(yè)績，做出新的貢獻。公司全體高層干部及100余名職工代表參加了會議。表彰大會由招冶公司黨委副書記李洪愛主持。

會上，招冶公司總裁劉占林宣讀了關于表彰“優(yōu)秀營銷員”等先進典型的決定。公司領導分別為8名“優(yōu)秀營銷員”、16名“優(yōu)秀班組長”、11名“崗位操作能手”、10名“學習標兵”和6個“現(xiàn)場管理示范崗”頒發(fā)了榮譽證書和牌匾。5名先進代表分別作了交流發(fā)言。

招冶公司總經(jīng)理孫浩飛作了講話。圍繞“創(chuàng)新思維 轉變觀念 打造企業(yè)經(jīng)營管理新風貌”這一主題，孫浩飛交流了兩方面問題：一是對公司前三季度發(fā)展情況進行了總結，充分肯定了干部職工在應對疫情、市場嚴峻考驗中付出的努力和取得的成績。二是就如何打造“依法合規(guī)，科學規(guī)范，嚴謹務實，勤儉節(jié)約，風清氣正”的企業(yè)經(jīng)營管理新風貌，提出了具體要求。

孫浩飛強調，“20個字”的企業(yè)經(jīng)營管理新風貌，是企業(yè)謀劃戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性工作，既為當下計，又為長遠計，必須持續(xù)抓好、久久為功。要充分發(fā)揮主觀能動性，深入打造企業(yè)經(jīng)營管理新風貌，助力企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展，圓滿收官2020年，同時為企業(yè)當前和長遠發(fā)展注入更強大的內生動力。