“打造一流財務公司”是公司的長期奮斗目標，凡事“制度先行”是保障公司目標實現(xiàn)的重要措施之一。近日，公司2020年度制度匯編工作完美收官，本次制度匯編工作從審核流程、收錄內容、載體形式等方面均有提升與改善，進一步助力公司合規(guī)建設再上新臺階。

一、審核流程更加科學，制度理解再一次得到強化。本次制度匯編工作自2月份初即啟動，歷時兩個月，三次審核，員工充分利用每次校稿的機會，進一步深入學習制度，科學的流程在保障制度匯編高質量完成的基礎上，再次強化員工對制度的理解。

二、收錄內容更加豐富，制度體系進一步得到補充。一是重新修訂了公司章程和組織架構與職責，公司治理結構更加清晰完整；二是圍繞“行業(yè)規(guī)范深化年”，新出臺制度17項，新補充修訂制度1項，進一步完善了制度體系；三是圍繞“四位一體”的制度體系建設，新制定補充操作手冊8個，風險點與控制要點10個，事后監(jiān)督檢查手冊12個；四是部分業(yè)務的經營規(guī)則通過專題會議紀要的形式進行了規(guī)范；五是將散落在各會議紀要、記錄中長期適用的規(guī)則進行了匯總收編。截至目前，公司已經形成近360萬字的制度匯編，“四位一體”制度體系得到進一步完善。

三、載體形式更加新穎，制度使用實現(xiàn)移動化。本次匯編在傳統(tǒng)印刷的基礎上，創(chuàng)新載體方式，將制度匯編制作成可隨時隨地檢索的電子書，同印刷本一并發(fā)放給全體員工，實現(xiàn)制度查詢移動化、便攜化，方便了員工日常制度的學習、查詢，更進一步提升了制度化管理水平的提升，為制度規(guī)范、高效、快速的執(zhí)行提供有力保障。

下一步，公司將持續(xù)強化制度建設，探索制度學習模式，強抓制度執(zhí)行效果，不斷促進員工專業(yè)化水平提升，推進合規(guī)文化建設，為公司的高質量安放在與長治久安保駕護航。